派遣法 3年

 

派遣法では、業務別に派遣期間の制限を設けています。

 

■財務・ソフトウェア開発などの26業務 :制限なし

■産前産後・育児休業などをとる社員の業務:制限なし

■介護休業などをとる社員の業務     :制限なし

 

※派遣スタッフへの直接雇用の申し込み義務が発生するケース

 1.同一の業務に同じ派遣スタッフを3年を超えて受け入れており、

 2.その業務に新たに社員を雇うとき

 

 

■上記以外の業務:原則1年、最長3年まで

 注)1年以上の派遣になる場合、派遣先労働者の過半数代表にたいして

   意見聴取が必要です。

   そのうえで、最長3年まで可能です。

 

 

 

 

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